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Reforma pensional 2026: Corte fija 750 semanas mujeres y 900 hombres en régimen de transición

La Corte Constitucional definió los requisitos de transición para la reforma pensional: 750 semanas cotizadas para mujeres y 900 para hombres. Consulta cómo afecta a tu caso en /datos/.

La Corte Constitucional cerró la brecha sobre quiénes acceden al régimen de transición de la reforma pensional: deben acreditar 750 semanas cotizadas para las mujeres y 900 para los hombres. Esta regla permite a quienes ya están cerca del requisito pasar al nuevo sistema sin perder derechos adquiridos.

El anuncio responde a la segunda vez que la Corte devuelve parte del texto al Congreso, manteniendo el núcleo de la reforma impulsada por el gobierno de Gustavo Petro. La corte salvó gran parte del texto, pero pidió ajustes en aspectos como los topes a las cotizaciones.

Según fuentes de agenda como El Tiempo y El Colombiano, la reforma introduce cambios en el cálculo de la pensión y en los tipos de cotizantes de la PILA, regulamentada por la Resolución 1529 de 2026. Las AFP y Colpensiones ya ajustan sus sistemas para aplicar los nuevos parámetros.

Para los trabajadores, esto significa que quienes no alcanzan las semanas mínimas seguirán bajo el régimen actual hasta nuevo aviso. La transición busca equilibrar sostenibilidad del sistema con protección a los más antiguos.

Puedes verificar tu situación ingresando a la página de Colpensiones o consultando tu historial de aportes en línea. También puedes revisar actualizaciones minuto a minuto en nuestro portal de /en-vivo/.

El gobierno anunció que los ajustes devueltos al Congreso serán tramitados en los próximos meses, sin afectar el inicio de aplicación parcial previsto para finales de 2026.

Fuentes y señales

  • El Tiempo
  • El Colombiano
  • Corte Constitucional de Colombia
  • Colpensiones

Nota editorial: redacción asistida con modelos free (OmniRoute) a partir de fuentes oficiales, GDELT, Wikimedia y agenda pública; verifique cifras en fuente primaria. Explora también Datos y En vivo.