La reforma pensional en Colombia, impulsada por la Ley 2381 de 2024 y consolidada tras la Sentencia C-264 de 2026, establece un nuevo umbral de aportes: 750 semanas para las mujeres y 900 para los hombres. Este cambio busca alargar progresivamente la edad de jubilación y reducir el déficit del Sistema General de Pensiones, gestionado por Colpensiones y las AFP. La incertidumbre principal es saber quiénes quedan sujetos al régimen de transición.
El régimen de transición aplica a quienes, al momento de la entrada en vigor de la reforma, ya tenían al menos 750 semanas (mujeres) o 900 semanas (hombres) de aportes. Estos trabajadores podrán jubilarse con los requisitos anteriores, sin tener que cumplir los nuevos plazos. La norma busca equilibrar la sostenibilidad del sistema con la protección de quienes ya estaban cerca de la jubilación.
Según fuentes oficiales y análisis jurídicos recientes, más del 30% de los afiliados a Colpensiones aún no han recibido confirmación sobre su régimen aplicable. La Superintendencia Financiera y las propias AFP han comenzado a enviar notificaciones individualizadas a los usuarios, especialmente a quienes se acercan a los 700 o 850 años de edad. Se recomienda consultar el historial de aportes en la plataforma de Colpensiones o acudir a la AFP correspondiente.
Para quienes no alcanzan el umbral de transición, la reforma introduce un ajuste gradual: cada año se añadirán 15 semanas adicionales hasta alcanzar los 1.050 años de edad (mujeres) y 1.125 (hombres) para 2037. Esto implica que quienes comienzan hoy su carrera laboral deberán trabajar más tiempo para recibir una pensión completa. El gobierno ha anunciado subsidios progresivos para mitigar el impacto en sectores de bajos ingresos.
Para verificar su situación, los colombianos pueden acceder a su historial de aportes en línea a través del portal de Colpensiones o consultar la sección /datos/ en la página oficial del gobierno. También es posible solicitar una certificación de semanas aportadas en cualquier oficina de la AFP. Si aún no ha recibido notificación, puede presentar una queja ante la Superintendencia Financiera.
La reforma pensional es solo una de las múltiples transformaciones en marcha en Colombia. Paralelamente, se debate la reforma laboral, cuyos costos y trámites siguen siendo analizados por expertos y sindicatos. Para seguir las actualizaciones en tiempo real, visita /en-vivo/ en La Gaceta.
Fuentes y señales
- Ámbito Jurídico
- El Tiempo
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