La reforma pensional en Colombia está cerca de un hito histórico: podría permitir que las mujeres se pensionen con menos semanas cotizadas, siempre que cumplan un requisito específico aún en negociación. Este avance busca equilibrar el sistema frente a la brecha de género en la jubilación.
El Sistema General de Pensiones, regido por la Ley 100 de 1993, ha sido criticado por su desigualdad de género, ya que las mujeres suelen tener trayectorias laborales interrumpidas. La propuesta busca ajustar el cálculo de semanas cotizadas para reconocer este contexto.
Según fuentes de agenda, la reforma podría aplicarse a partir de 2026, aunque la Corte Constitucional ha aclarado que el debate sigue abierto. La ministra de Educación, Ilva Myriam Hoyos, asumió su cargo en un contexto de cambios institucionales que podrían influir en la agenda reformadora.
Si se aprueba, el cambio permitiría a las mujeres con trayectorias discontinuas acceder a una pensión sin alcanzar las 1.300 semanas tradicionales. Sin embargo, se exigirá demostrar aportes continuos o situaciones de dependencia, según el texto preliminar.
Para verificar el avance de la reforma pensional y otras iniciativas como la reforma laboral, puedes consultar nuestro portal en vivo en /en-vivo/, donde se actualizan los debates en el Congreso y las decisiones de la Corte Constitucional.
El gobierno de Gustavo Petro ha priorizado la reforma pensional como parte de su agenda progresista, aunque enfrenta resistencias en el Congreso. La próxima semana se esperan nuevas definiciones sobre el calendario de debate.
Fuentes y señales
- GDELT 2.0
- Wikipedia ES
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